Carrières chez Hadri Law

À propos du poste

Joignez-vous à notre pratique corporative en croissance à titre de travailleur autonome, conseillant les fondateurs torontois, les entreprises familiales et les sociétés en croissance sur la constitution, les conventions d'actionnaires, la négociation contractuelle et les affaires commerciales courantes. Le mandat est entièrement à distance avec un horaire flexible, vous fixez votre propre horaire et vos méthodes de travail, sous réserve des échéances clients et des obligations de confidentialité.

Principales responsabilités

• •Rédiger et négocier des conventions d'actionnaires, des conventions d'achat d'actions et des contrats commerciaux sur les dossiers confiés.
• •Gérer les questions de secrétariat corporatif pour un portefeuille de clients propriétaires-exploitants confié.
• •Collaborer avec notre fondatrice sur les structurations transfrontalières et les opérations de F&A.

Qualifications

• •Actuellement membre en règle du Barreau de l'Ontario, avec une assurance responsabilité professionnelle LawPRO active.
• •1 à 3 ans d'expérience en droit corporatif ou commercial.
• •Inscrit à la TVH (ou prêt à s'inscrire) et capable d'émettre des factures conformes pour les services rendus.
• •Solides compétences en rédaction et en négociation, avec souci du détail.

À propos du poste

Conseillez nos clients d'affaires sur l'ensemble des questions de droit du travail de l'Ontario à titre de travailleur autonome, en rédigeant des contrats de travail, en accompagnant les employeurs familiaux et en croissance dans les congédiements et les politiques en milieu de travail, et en gérant la conformité à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi et aux droits de la personne. Le mandat est entièrement à distance, vous apportez vos propres outils, fixez votre propre horaire et facturez le cabinet à l'heure pour les heures travaillées sur les dossiers confiés.

Principales responsabilités

• •Rédiger et réviser des contrats de travail, des contrats de travailleur autonome, des lettres d'offre et des politiques en milieu de travail, y compris des clauses de cessation d'emploi exécutoires.
• •Conseiller les employeurs sur les congédiements, les indemnités de départ et le risque de congédiement injustifié en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi et de la common law.
• •Gérer les enquêtes en milieu de travail, les droits de la personne et les questions d'accommodement en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

Qualifications

• •Actuellement membre en règle du Barreau de l'Ontario, avec une assurance responsabilité professionnelle LawPRO active.
• •3 à 5 ans d'expérience en droit du travail, avec un accent sur le conseil et la rédaction du côté de l'employeur.
• •Inscrit à la TVH et capable d'émettre des factures conformes pour les services rendus.
• •Connaissance pratique de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, du Code des droits de la personne de l'Ontario et des principes de common law en matière de congédiement injustifié.

À propos du poste

Soutenez notre pratique corporative à distance dans les travaux de secrétariat corporatif, les dépôts auprès des registres, la tenue des livres de procès-verbaux, le soutien à la vérification diligente et la préparation de documents sous supervision. Le poste est entièrement à distance, avec des transferts structurés et des points d'équipe hebdomadaires, conçu pour un parajuriste autonome qui souhaite une exposition transactionnelle dès le premier jour.

Principales responsabilités

• •Préparer et tenir à jour les livres de procès-verbaux, les registres et les dossiers corporatifs à l'aide d'outils de gestion.
• •Coordonner les dépôts auprès des registres provinciaux et fédéraux (Ontario et Canada), constitutions, modifications, déclarations annuelles, dissolutions.
• •Soutenir les chantiers de vérification diligente et de clôture sur les dossiers de F&A et de réorganisation (indexation des salles de données, examen documentaire, logistique de signature).

Qualifications

• •Désignation ILCO obtenue ou en cours, ou formation équivalente de parajuriste corporatif.
• •Connaissance pratique de la Loi sur les sociétés par actions de l'Ontario et de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, y compris des flux de travail des registres.
• •Maîtrise de Microsoft Office et des outils standards de gestion corporative.
• •Souci du détail et habitudes de travail autonomes adaptées au télétravail.