Hadri Law
Toronto skyline

Drag Along Tag Along en Ontario: Cláusulas del Acuerdo entre Accionistas Explicadas

Las cláusulas drag-along, tag-along, ROFR, shotgun y valoración determinan qué ocurre cuando los accionistas de Ontario venden, discrepan o se separan. Esta guía explica cada una con ejemplos numéricos.

Cómo funciona

Cinco pasos sencillos para trabajar con nuestros Toronto business lawyers.

1
Paso uno

Reserve su consulta

Programe directamente con uno de nuestros abogados a través de nuestro enlace de reserva en línea, o llame a nuestra oficina. Confirmaremos un horario que le convenga.

2
Paso dos

Reúnase con su abogado

En su consulta, analizamos su asunto, aclaramos sus objetivos y le explicamos cómo podemos ayudarle.

3
Paso tres

Reciba su presupuesto

Tras la consulta, le enviamos un presupuesto por escrito que detalla el alcance del trabajo propuesto y los honorarios correspondientes.

4
Paso cuatro

Firme su contrato de servicios

Una vez que acepte el presupuesto y nos proporcione los documentos solicitados, preparamos su contrato de servicios para la firma electrónica.

5
Paso cinco

Pague su anticipo y comencemos

Una vez firmado el contrato de servicios y pagado su anticipo de honorarios, comenzamos a trabajar en su expediente.

Hadri LawJuly 28, 20265 min read

Las cláusulas drag-along y tag-along en Ontario son las dos caras de la misma moneda en un acuerdo entre accionistas. Los derechos drag-along permiten a un accionista mayoritario obligar a los accionistas minoritarios a vender sus acciones a un comprador externo en las mismas condiciones. Los derechos tag-along permiten a la minoría sumarse a esa venta al mismo precio por acción. Ambas cláusulas deben redactarse con precisión, porque los conflictos que surgen después casi siempre giran en torno a los números, no a la etiqueta.

La mayoría de los artículos sobre cláusulas del acuerdo entre accionistas en Ontario se limitan a definir los términos. Este artículo muestra cómo funcionan en la práctica, con ejemplos numéricos concretos para cada uno. Si prefiere una visión más general antes, nuestros artículos complementarios abordan los errores más frecuentes en common pitfalls to avoid in shareholder agreements y las protecciones disponibles para los accionistas minoritarios en understanding minority shareholder rights in Ontario. Este artículo profundiza en la mecánica de cada cláusula.

Una nota sobre jurisdicción y alcance. Los ejemplos que siguen asumen una corporación regida por la OBCA (Ley de Corporaciones Empresariales de Ontario). Las sociedades constituidas a nivel federal se rigen por la CBCA (Ley Canadiense de Corporaciones Empresariales), que contiene disposiciones análogas con distintos números de sección. El remedio por opresión previsto en el artículo 248 de la OBCA subyace a cada cláusula analizada aquí: una cláusula que opera técnicamente pero produce resultados injustos puede ser impugnada. Este artículo es información general y no constituye asesoramiento legal; su lectura no crea una relación abogado-cliente.

Derechos Drag-Along en Ontario: Cuándo la Mayoría Puede Forzar una Venta

Una cláusula drag-along resuelve el problema del comprador. Quien adquiere una empresa privada casi siempre quiere el 100 por ciento de las acciones, no un bloque de control con unos pocos accionistas disidentes. La cláusula drag-along elimina la capacidad de la minoría de vetar una salida limpia.

La secuencia es la siguiente. Un comprador externo ofrece adquirir la empresa completa. Los accionistas que alcanzan o superan el umbral de arrastre (habitualmente el 50 por ciento, el 66,67 por ciento o el 75 por ciento de las acciones con derecho a voto) resuelven aceptar e invocan la cláusula. Notifican por escrito a los accionistas minoritarios, revelando la identidad del comprador, el precio por acción, la proporción entre efectivo y contraprestación no dineraria, y la fecha de cierre. La minoría queda entonces contractualmente obligada a vender en las mismas condiciones. Si un accionista minoritario se niega a firmar, un acuerdo bien redactado incluye un poder notarial que permite a la corporación o a la mayoría ejecutar los documentos de transmisión en nombre de ese accionista. Sin ese poder notarial, el único recurso es una solicitud judicial, que es lenta y costosa.

Ejemplo práctico. Una empresa tiene 1.000 acciones en circulación. FundadorCo posee 700 (70 por ciento), el Inversor A posee 200 (20 por ciento) y el Empleado B posee 100 (10 por ciento). El umbral de arrastre es del 66,67 por ciento. Un comprador ofrece 50 dólares por acción por las 1.000 acciones, un total de 50.000 dólares. FundadorCo, con el 70 por ciento, supera el umbral e invoca la cláusula drag. El Inversor A y el Empleado B deben vender a 50 dólares por acción. El Inversor A recibe 10.000 dólares, el Empleado B recibe 5.000 dólares y el comprador obtiene el 100 por ciento. Sin la cláusula, cualquier accionista minoritario podría negarse y o bien frustrar la operación, o bien obligar al comprador a conformarse con el bloque mayoritario, generalmente a un precio por acción inferior.

Las trampas de redacción se concentran en la palabra "mismas". Si la mayoría negocia en paralelo un beneficio adicional, una bonificación de gestión, un contrato de consultoría continuado o un puesto especial en el consejo, ese valor adicional significa que la minoría no recibe realmente las mismas condiciones. Los tribunales y el remedio por opresión tratan esa diferencia como un agravio real. La contraprestación no dineraria es otro campo minado. Si el comprador paga en parte con sus propias acciones ilíquidas o mediante un pago diferido condicionado a resultados (earnout), un accionista arrastrado puede acabar con títulos de una empresa que desconoce. La mejor práctica es exigir que la contraprestación no dineraria cumpla un estándar de negociabilidad o conceder a la minoría un derecho de salida en efectivo. Por último, la cláusula debe indicar expresamente si el drag-along prevalece sobre cualquier derecho de preferencia incluido en el mismo acuerdo; por lo general así debería ser, pero solo si el documento lo establece.

Los inversores negocian esta cláusula con mucho cuidado. El capital privado (private equity) y los compradores de capital de riesgo suelen presionar para que el umbral baje al 50 por ciento más una acción, de modo que puedan cerrar sin la cooperación del fundador; los fundadores, por su parte, buscan un umbral más alto, un precio mínimo de activación (por ejemplo, que el drag-along no pueda ejecutarse por debajo de una vez el capital invertido) y un requisito de aprobación del consejo. Un compromiso habitual en etapas de capital de riesgo es el consentimiento dual: el drag requiere mayoría de las acciones preferentes y mayoría de las acciones ordinarias, de modo que ninguna clase pueda imponerse a la otra.

Derechos Tag-Along en Ontario: Cuándo la Minoría Puede Sumarse a una Venta

Los derechos tag-along, denominados también derechos de acompañamiento o piggyback rights, son la defensa de la minoría frente al riesgo de quedar atrapada. Si un accionista controlante vende y la minoría no puede sumarse, esta queda con acciones ilíquidas bajo un nuevo accionista mayoritario cuyos planes desconoce. Entender conjuntamente los derechos tag along y drag along es el punto de partida: uno protege al comprador y a la mayoría, el otro protege a la minoría.

La mecánica es simétrica a la del drag. El accionista vendedor negocia una operación con un tercero y debe notificar por escrito a los titulares del derecho tag-along, revelando el comprador, el precio por acción, las condiciones principales y el número de acciones que se venden. Los titulares del tag-along disponen de un período de elección, habitualmente de 10 a 20 días hábiles, para notificar al vendedor su deseo de sumarse. Si ejercen el derecho, el comprador debe adquirir sus acciones en las mismas condiciones por acción, reduciéndose pro rata la participación del vendedor o bien estando obligado el comprador a adquirir más acciones. Si el plazo vence sin respuesta, el vendedor queda libre para cerrar la operación en las condiciones divulgadas, normalmente dentro de un período de 90 días.

Ejemplo práctico. El mismo capital social: FundadorCo 700, Inversor A 200, Empleado B 100. FundadorCo acuerda vender 500 de sus 700 acciones a un comprador a 60 dólares por acción. El Inversor A tiene derechos tag-along y elige sumarse de forma pro rata. El Inversor A puede vender hasta (200 / 700) x 500, aproximadamente 143 acciones, a 60 dólares cada una. El resultado: FundadorCo vende 357 acciones, el Inversor A vende 143 acciones y el comprador obtiene sus 500 acciones a 60 dólares cada una. Sin la cláusula, FundadorCo realiza su inversión a 60 dólares y el Inversor A queda con acciones cuyo valor fijará después el nuevo accionista mayoritario.

Preste atención a la estructura del derecho. Algunos acuerdos permiten a la minoría sumarse con todas sus acciones, obligando al comprador a absorber más de lo previsto; otros limitan el acompañamiento a una porción pro rata del bloque que se vende. Especifique cuál aplica. Establezca expresamente que el silencio dentro del plazo equivale a una renuncia para esa operación. Mantenga las excepciones para transferencias a entidades vinculadas o familiares de forma restrictiva, porque una excepción amplia permite a la mayoría transferir sus acciones a una sociedad holding y luego vender esa sociedad, eludiendo el tag-along por completo. Al igual que con el drag, la contraprestación no dineraria puede manipularse, por lo que conviene definir qué significa "mismas condiciones" cuando el pago no es totalmente en efectivo. Los inversores suelen insistir en que el tag se aplique a cualquier transmisión y no solo a ventas a terceros en condiciones de plena competencia; los inversores con mayor poder de negociación obtienen a veces un "super tag" que les permite vender todas sus acciones una vez que el fundador active una venta por encima de un determinado umbral.

Derecho de Preferencia (ROFR) frente al Derecho de Primera Oferta (ROFO)

Una cláusula ROFR (Right of First Refusal) y una cláusula ROFO (Right of First Offer) en un acuerdo entre accionistas son ambas derechos de preferencia que otorgan prioridad a los socios internos frente a compradores externos. La diferencia radica en el momento de ejercicio, y ese momento cambia quién ocupa la posición más sólida.

Con un derecho de preferencia (ROFR), el accionista vendedor debe obtener primero una oferta genuina de un tercero. A continuación, notifica a los titulares del ROFR adjuntando esa oferta, y los titulares disponen de un plazo definido (a menudo 30 días) para adquirir las acciones al mismo precio y en las mismas condiciones que el tercero propuso. Si algún titular iguala la oferta, el vendedor debe vender al socio interno. Si nadie iguala, el vendedor puede cerrar con el tercero en las condiciones divulgadas, normalmente dentro de un plazo de 60 a 90 días. Los titulares del ROFR se benefician porque el mercado fija el precio antes de que deban decidir. La desventaja es que el ROFR disuade a los compradores externos, que se resisten a invertir tiempo y dinero en una revisión exhaustiva (due diligence) solo para ser igualados en el último momento.

Un derecho de primera oferta (ROFO) invierte el orden. El accionista vendedor fija primero un precio y ofrece las acciones a los socios internos. Si algún socio acepta, la operación se cierra entre ellos. Si nadie acepta, el vendedor puede salir al mercado, habitualmente a un precio no inferior al que los socios internos rechazaron. El ROFO favorece al accionista saliente, que mantiene el control sobre el precio inicial y enfrenta menor resistencia de compradores externos.

Característica ROFR ROFO
Momento Tras existir una oferta de un tercero Antes de salir al mercado
Quién fija el precio El tercero El accionista vendedor
Tiende a favorecer A quienes permanecen A quienes salen
Efecto disuasorio sobre compradores externos Alto Bajo
Certeza para el vendedor Menor Mayor

Las trampas de redacción recurrentes son conocidas. Exija que la oferta desencadenante en un ROFR sea auténtica y celebrada en condiciones de plena competencia, o el vendedor puede fabricar una oferta falsa para fijar un precio de igualdad inflado. Aborde la contraprestación no dineraria permitiendo al titular del ROFR pagar un equivalente en efectivo cuando la operación con el tercero incluya pasivos asumidos, pagos diferidos condicionados a resultados o acciones del comprador. Defina si las transmisiones parciales de escasa cuantía activan el derecho o no, y establezca qué ocurre cuando varios titulares ostentan un ROFR pero solo algunos lo ejercen. Incluya un mecanismo de subsanación para el caso en que un socio iguale la oferta pero no llegue a cerrar. Los inversores casi siempre prefieren el ROFR al ROFO porque quieren que el precio lo descubra un tercero en el mercado, y negocian excepciones estrechas limitadas a transmisiones a entidades vinculadas y sucesiones, respaldadas por lenguaje antiabuso sólido.

La Cláusula Shotgun (Compraventa Forzada): El Mecanismo Resolutorio de Bloqueos con una Salvedad

Una cláusula shotgun en un convenio de accionistas está concebida para el bloqueo (deadlock), especialmente en una empresa con participaciones al 50 por ciento. Un accionista, el oferente, fija un único precio por acción y ofrece al otro accionista la opción de comprar las acciones del oferente o vender las propias a ese precio. El receptor debe elegir: comprar a ese precio o vender a ese precio. No cabe contrapropuesta ni término medio.

La secuencia es breve. Se produce un evento desencadenante, normalmente un bloqueo definido. El oferente entrega una notificación con el precio. El receptor dispone de un plazo de elección, habitualmente de 10 a 30 días, para optar por comprar o vender. Si no ejerce la opción, la cláusula suele considerar que ha aceptado la opción de venta. El cierre se produce dentro de un plazo establecido.

Ejemplo práctico. El Accionista A y el Accionista B poseen cada uno 500 de las 1.000 acciones y la empresa está bloqueada. A activa el shotgun a 100 dólares por acción, lo que implica un valor total de la empresa de 100.000 dólares. B dispone de 30 días para decidir. Si B elige comprar, paga a A 500 x 100 dólares, es decir, 50.000 dólares, y obtiene el control total. Si B elige vender, A paga a B 50.000 dólares y se hace con el control. La disciplina del mecanismo radica en que el oferente debe fijar un precio con el que estaría genuinamente satisfecho en cualquiera de los dos lados: si lo fija demasiado bajo, lo comprarán barato; si lo fija demasiado alto, pagará en exceso para comprar la parte del otro.

La elegancia del mecanismo asume que ambas partes tienen igual acceso al capital, y esa suposición es la salvedad. Un accionista con mayor solidez financiera puede activar el shotgun con un precio deliberadamente bajo, sabiendo que la parte más débil no puede obtener financiación para elegir "comprar" y se verá forzada a vender barato. El Ontario Court of Appeal abordó un problema relacionado en Western Larch Limited v Di Poce Management Limited (2013 ONCA 722), un caso relativo a un contrato de sociedad (partnership agreement) en el que varios socios agruparon sus recursos y activaron colectivamente el shotgun contra otro socio. El tribunal sostuvo que las cláusulas shotgun deben cumplirse estrictamente, aunque no de forma perfecta, precisamente porque el mecanismo puede expulsar a una parte de una empresa viable. Los defectos menores, comercialmente insignificantes y subsanables mediante daños y perjuicios no invalidan una oferta; y dado que el acuerdo en cuestión no prohibía la agrupación de recursos, la oferta conjunta fue válida. El caso surgió en un contexto de sociedad colectiva (partnership), pero es citado habitualmente por analogía en disputas sobre acuerdos entre accionistas. La lección práctica es clara: la cláusula tal como está redactada es la que rige, y la imprecisión favorece a la parte más fuerte.

Si sus accionistas tienen una fortaleza financiera desigual, incorpore protecciones en la redacción. Exija un precio mínimo vinculado a una valoración reciente por un Chartered Business Valuator (CBV) para que el shotgun no pueda activarse por debajo del valor razonable. Amplíe el período de elección a 30 o 60 días para que la parte más débil pueda gestionar la financiación y considere incluir una opción obligatoria de financiación por parte del vendedor (vendor-take-back). Defina con precisión el bloqueo desencadenante para que la cláusula no pueda usarse de forma ofensiva, y prohíba la agrupación de recursos si desea limitar el mecanismo a un uso bilateral. Los inversores institucionales habitualmente se resisten al shotgun y prefieren un proceso de valoración y compra acordado de antemano; la cuestión de si un accionista puede ser obligado a vender se examina con mayor detalle en can a shareholder in Canada be legally forced to sell.

Cláusulas de Valoración: El Número Más Litigado del Acuerdo

Toda cláusula de salida conduce en última instancia a un precio, y la cláusula de valoración en el acuerdo entre accionistas es la que determina cuál es ese precio. Es el elemento más controvertido de los convenios de accionistas de Ontario, por lo que merece la mayor atención. Existen tres enfoques principales.

Precio fijo. Los accionistas acuerdan un precio por acción al firmar el acuerdo, por ejemplo 50 dólares. Es barato y no genera disputas en el momento de la firma, y casi inútil pocos años después, porque el valor de la empresa evoluciona y los accionistas rara vez actualizan la cifra anualmente como el acuerdo exige. Utilice un precio fijo solo con un mecanismo de actualización anual obligatorio: por ejemplo, una valoración automática si el precio no se revisa en los 12 meses siguientes.

Basado en fórmula. El precio equivale a un indicador financiero multiplicado por un múltiplo, como cuatro veces el EBITDA ajustado de los últimos doce meses. Supongamos que el acuerdo fija el precio en 4 veces el EBITDA ajustado y que, al producirse el evento desencadenante, el EBITDA es de 800.000 dólares. El valor de compraventa del 100 por ciento del capital es 4 x 800.000 dólares, es decir, 3.200.000 dólares, y un accionista con el 30 por ciento recibe 960.000 dólares. Una fórmula utiliza un indicador actual y no requiere un valuador, pero el múltiplo queda congelado en el tiempo; si las empresas comparables cotizan ahora a 6 veces, el accionista saliente recibe menos de lo que le corresponde. Además, el "EBITDA ajustado" invita a disputas sobre qué ajustes son admisibles. Defina el EBITDA con precisión, fije el período de referencia y establezca si el múltiplo es fijo o sigue un índice externo de referencia.

Valor razonable de mercado determinado por valoración independiente. El precio es el valor razonable de mercado (fair market value) según lo determine un CBV designado conforme al procedimiento del acuerdo. En Canadá, el valor razonable de mercado es el precio más alto, en términos equivalentes en efectivo, al que un bien cambiaría de manos entre un comprador dispuesto y un vendedor dispuesto, actuando ambos sin coacción y en condiciones de plena competencia, cada uno con un conocimiento razonable de los hechos relevantes. Un procedimiento habitual consiste en que cada parte designe a un CBV y, si sus cifras difieren, los dos valuadores designen a un tercero neutral cuya determinación sea vinculante. Es la vía más precisa y más fácilmente justificable, y la que tiene menos probabilidades de ser cuestionada por la CRA (Agencia Tributaria de Canadá) o un tribunal, pero es costosa y puede llevar varios meses. Un matiz importante: el derecho canadiense distingue el valor razonable de mercado (fair market value) del "valor razonable" (fair value), que es el estándar aplicable en los procedimientos de disidencia y opresión de la OBCA y que no aplica descuento por minoría. Su acuerdo debe indicar qué estándar rige y si se aplica un descuento por minoría a los accionistas minoritarios salientes, porque la diferencia puede ser muy significativa.

Una variante útil es el arbitraje tipo béisbol (baseball arbitration): cada parte presenta una cifra y el CBV neutral debe elegir una de las dos, lo que incentiva a ambas partes a proponer valores razonables. Los inversores institucionales rechazan los precios fijos y las fórmulas simples para cualquier compraventa relevante e insisten en una valoración del CBV al valor razonable de mercado, a menudo con un derecho de venta (put right) al precio de la fórmula como suelo, de modo que prevalezca el mayor entre la fórmula y el valor razonable de mercado.

Cómo Interactúan las Cláusulas

Estas disposiciones nunca operan de forma aislada, y la mayor parte de los litigios surge precisamente en las intersecciones entre ellas. Cuando la mayoría vende a un tercero, ¿se activa el ROFR antes o después del tag-along, y el drag-along prevalece sobre el ROFR? En una venta parcial, ¿aplica el tag-along y se activa el ROFR en absoluto? En caso de bloqueo, ¿establece el precio la cláusula de valoración o el oferente en el marco del shotgun? En una compraventa por fallecimiento o incapacidad, ¿qué mecanismo de valoración rige? Un acuerdo que responde a estas preguntas de forma explícita resulta mucho menos costoso que uno que deja a un juez resolverlas más adelante. Mantener los registros y resoluciones corporativas en orden para dar soporte a cualquiera de estas operaciones forma parte del mantenimiento corporativo continuo.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre los derechos drag-along y tag-along en Ontario?

Los derechos drag-along permiten a una mayoría calificada obligar a la minoría a vender sus acciones a un comprador externo en las mismas condiciones, protegiendo el interés del comprador en obtener el 100 por ciento. Los derechos tag-along permiten a la minoría optar por sumarse a una venta negociada por la mayoría, al mismo precio por acción, protegiéndola de quedar atrapada. Uno es una obligación de vender; el otro es un derecho a vender.

¿Puede un accionista mayoritario en Ontario obligar a un accionista minoritario a vender sus acciones?

Sí, cuando existe una cláusula drag-along válida en el acuerdo entre accionistas y se cumplen su umbral y sus condiciones. La minoría queda contractualmente obligada a vender en las mismas condiciones que la mayoría. La cláusula debe ejercerse exactamente conforme a lo redactado, y un ejercicio que resulte injusto en su fondo puede ser igualmente impugnado mediante el remedio por opresión del artículo 248 de la OBCA.

¿Qué es una cláusula shotgun en un convenio de accionistas?

Una cláusula shotgun, o mecanismo de compraventa forzada, resuelve el bloqueo. Un accionista fija un único precio por acción y ofrece al otro comprar sus acciones o vender las propias a ese precio. El otro debe elegir comprar o vender a ese importe, sin posibilidad de contrapropuesta. Funciona de forma limpia cuando ambas partes tienen una fortaleza financiera similar y puede ser objeto de abuso cuando no la tienen, razón por la cual son comunes las salvaguardias de precio mínimo y plazos de elección más amplios.

¿Cómo se determina el valor de las acciones en un acuerdo de compraventa en Ontario?

Mediante el mecanismo que especifique el acuerdo: un precio fijo establecido al firmarlo, una fórmula como un múltiplo del EBITDA ajustado, o el valor razonable de mercado fijado por un Chartered Business Valuator. Los precios fijos pierden vigencia rápidamente, las fórmulas congelan el múltiplo en el tiempo, y la valoración independiente es la más precisa pero también la más costosa. El acuerdo también debe establecer si se aplica un descuento por minoría.

¿Es mejor un derecho de preferencia (ROFR) o un derecho de primera oferta (ROFO) para un accionista en Ontario?

Depende de si prevé permanecer o salir. Un derecho de preferencia (ROFR) favorece a quienes desean mantenerse y adquirir las acciones de un colega saliente a un precio validado por el mercado, aunque disuade a compradores externos. Un derecho de primera oferta (ROFO) favorece a quienes buscan una salida limpia con control sobre el precio de venta inicial. Muchos acuerdos en Ontario incorporan el ROFR porque los inversores prefieren que un tercero valide el precio en el mercado.


Fuentes y Recursos Oficiales

Legislación de Ontario citada

  1. OBCA s. 26 - Derechos de Preferencia - Business Corporations Act, RSO 1990, c B.16
  2. OBCA s. 248 - Remedio por Opresión - Business Corporations Act, RSO 1990, c B.16

Legislación Federal citada 3. CBCA s. 241 - Remedio por Opresión - Canada Business Corporations Act, RSC 1985, c C-44

Jurisprudencia 4. Western Larch Limited v Di Poce Management Limited, 2013 ONCA 722 - Ontario Court of Appeal: estándar de cumplimiento estricto (no perfecto) para las cláusulas shotgun; surgido en el contexto de una sociedad colectiva (partnership), citado habitualmente por analogía en disputas sobre acuerdos entre accionistas

Estándares de Valoración 5. CBV Institute - Practice Bulletin No. 2, International Glossary of Business Valuation Terms - fuente autorizada para la definición de valor razonable de mercado utilizada por los Chartered Business Valuators en Canadá

Recursos Adicionales 6. Ontario Business Registry - para registros corporativos y presentaciones relacionadas con transmisiones de acciones


Contacte con Hadri Law

Comprender la mecánica es la parte más sencilla. Redactar estas cláusulas de forma que los umbrales sean defendibles, el método de valoración se adapte a su empresa y las interacciones entre el drag-along, el tag-along, el ROFR, el shotgun y los derechos de preferencia sean airtight es donde se ganan o se pierden los litigios. El equipo corporativo de Hadri Law redacta, revisa y negocia convenios de accionistas de Ontario para fundadores, inversores entrantes y empresas establecidas, desde los primeros acuerdos hasta rondas de inversión y modificaciones posteriores. Conozca más sobre nuestro trabajo para clientes de Toronto en acuerdos entre accionistas.

Reserve una consulta inicial gratuita para revisar su acuerdo antes de firmarlo. Llame al +1 (437) 974-2374 o programe su cita en calendly.com/hadrilaw/free-consultation. Atendemos en inglés, francés, español y catalán.

Este artículo es información general sobre el derecho de Ontario y no constituye asesoramiento legal. Su lectura no crea una relación abogado-cliente.

Compartir este artículo

Client reviews on Google

5 Star Rating
Georjo Tabucan

Georjo Tabucan

What truly sets Nassira and Hadri Law apart is their genuine commitment to helping people. I had the benefit of experiencing Nassira’s unwavering support with my matter, and it made an enormous difference during a stress…

Stephanie McDonald

Stephanie McDonald

Nassira at Hadri Law has built a strong reputation in Toronto as a business lawyer for corporate, commercial, and M&A transactions. When my clients need help with incorporations, shareholders' agreements, and other busin…

Tricia Armstrong

Tricia Armstrong

Narissa is an exceptional lawyer who brings both professionalism and a genuine commitment to her clients. I reached out to her regarding a situation and she responded with clear, insightful feedback in under 24 hours. He…

Sachi Antkowiak

Sachi Antkowiak

Nassira is nothing short of amazing. From the very first moment I worked with her, I could tell she genuinely cared about me and my goals. She took the time to truly understand not just the legal aspects of my business b…

Rachael McManus

Rachael McManus

Hadri Law was excellent to work with! Nassira was helpful, professional, accommodating and knowledgeable. We engaged the firm to help gather documents for an out-of-country wedding. Would definitely recommend.

Chigozie Agbasi

Chigozie Agbasi

I approached Nassira of Hadri Law via Linkedln in March 2023 on our quest for a corporate legal representative. Hadri Law has never seized to impress us with their on-time approach to documents drafting and review. Most…

Steven Greene

Steven Greene

I hired Nassira to settle a legal dispute for me. Nassira was one of the best lawyers I have ever hired. She was very communicative, making sure I understood the steps we had to take to resolve the issues I had. She was…

Aseemjot Kaur

Aseemjot Kaur

The firm is very professional. It delivers work on time and does it perfectly without saying much. I connected with Nassira on LinkedIn and instantly I realized that this lady can do wonders. I would recommend everyone g…

Al servicio de Ontario y el Área Metropolitana de Toronto

Desde nuestras oficinas en First Canadian Place, servimos a empresas y emprendedores en todo Ontario.

Programe su consulta gratuita

Analice sus necesidades legales con nuestro equipo experimentado. Ofrecemos consultas en inglés, francés, español y catalán.

First Canadian Place, 100 King Street West, Suite 5700, Toronto, ON, M5X 1C7

Envíenos un mensaje

¿Prefiere escribir? Responderemos en un día hábil.