Hadri Law
Toronto skyline

Errors a evitar en un pacte d'accionistes: guia completa per a empresaris d'Ontario

Parli amb un advocat

Consulta gratuïta. Unes preguntes ràpides per trobar l'advocat adequat.

Pas 1 de 5
En quina etapa es troba la vostra empresa?

Com funciona

Tres passos senzills per treballar amb els nostres Toronto business lawyers.

1
Primer pas

Trucada inicial

Un dels nostres especialistes d'admissió us trucarà per obtenir la vostra informació.

2
Segon pas

Consulta

Un dels nostres advocats experimentats us contactarà per explicar la nostra proposta i respondre breument a les vostres preguntes.

3
Tercer pas

Signatura del contracte

Un cop signat el contracte, ens posarem a treballar per resoldre els vostres problemes.

Hadri LawApril 27, 20265 min read

Els errors més freqüents a evitar en un pacte d'accionistes inclouen mètodes de valoració d'accions ambigus, l'absència de clàusules de resolució de conflictes, restriccions de transmissió insuficients i la manca d'un pla de sortida per als accionistes que abandonen la societat. Operar sense cap pacte (o mantenir-ne un de desfasat) comporta un risc equivalent. Tota societat d'Ontario amb diversos accionistes hauria de disposar d'un pacte d'accionistes a mida i revisat per professionals del dret.

Els conflictes entre accionistes són dels esdeveniments més costosos i disruptius a què s'enfronta una empresa. El que fa que la majoria siguin evitables és el següent: el problema de fons no acostuma a ser la mala fe entre socis, sinó un pacte d'accionistes (shareholders' agreement, SHA) inexistent, ambigu o desfasat.

Aquesta guia recorre tot el ventall d'errors en pactes d'accionistes (des de defectes habituals de redacció fins als riscos seriosos de no tenir cap pacte). També aborda dues qüestions que sovint queden sense resposta: si un accionista únic necessita un pacte i en què es diferencia un pacte d'accionistes d'un acord de compravenda (buy-sell agreement). En acabar la lectura, vostè tindrà una visió clara del que fa un SHA ben estructurat, què passa quan falla i quan convé revisar-ne un de ja signat.


Errors freqüents en la redacció del pacte d'accionistes

1. Clàusules de valoració d'accions vagues o inexistents

La valoració ambigua de les accions és la clàusula més litigada en els conflictes entre accionistes a Ontario. Quan un accionista vol sortir de la societat (o se'l força a sortir) el pacte ha d'establir amb precisió com es fixarà el preu de les seves accions. Si no ho fa, els tribunals queden encarregats de resoldre una disputa que s'hauria pogut tancar a la sala de juntes.

Una clàusula de valoració ben redactada hauria de concretar:

  • El mètode de valoració. Les opcions inclouen el valor de mercat just (fair market value), una fórmula fixa (com un múltiple de l'EBITDA) o una taxació feta per un Chartered Business Valuator (CBV) independent.
  • Qui encarrega la taxació i qui n'assumeix el cost.
  • Com afecten al preu els fets desencadenants. Una sortida voluntària pot valorar-se de manera diferent a una compra forçosa per defunció o incapacitat. Els put rights (que permeten a un accionista minoritari sortir en condicions pactades) han de definir el mecanisme de preu amb exactitud.
  • Un procediment de resolució quan les parts no es posin d'acord sobre el valor.

Sense aquests detalls, les sortides es converteixen en negociacions perllongades i les negociacions acaben en plets.

2. Manca de mecanisme de resolució de conflictes

Els socis d'una empresa discrepen. Un pacte d'accionistes sense un procediment clar de resolució de conflictes és un pacte abocat al fracàs.

L'enfocament més efectiu és graduat:

  1. Negociació — Un període obligatori de reflexió i negociació de bona fe abans de qualsevol altra mesura.
  2. Mediació — Un mediador neutral ajuda les parts a arribar a una resolució voluntària. Menys costosa i menys conflictiva que la via judicial.
  3. Arbitratge — Una decisió vinculant d'un àrbitre sota l'Arbitration Act, 1991 d'Ontario. Els laudes arbitrals són vinculants i els motius d'apel·lació són limitats, de manera que les parts haurien de comprendre les implicacions abans d'acceptar aquest mecanisme.

Per a societats al 50/50 amb situacions de bloqueig, una clàusula d'escopeta (shotgun clause, també coneguda com a buy-sell clause) és una de les eines més efectives. Funciona així: un accionista fixa un preu per acció i ofereix al seu soci comprar-li les accions a aquest preu o vendre-li les pròpies al mateix preu. L'altre accionista ha d'escollir. Com que qui fa l'oferta no sap quin paper li tocarà jugar, té un incentiu real per fixar un preu just. Les clàusules d'escopeta estan ben establertes en el dret corporatiu d'Ontario i poden desbloquejar situacions estancades de manera decisiva quan altres mètodes han fallat.

3. Restriccions de transmissió d'accions insuficients

Sense restriccions de transmissió al pacte, un accionista podria transferir lliurement les seves accions a qualsevol persona, incloent-hi un competidor, un cònjuge separat o un inversor radicalment desalineat amb la direcció de la companyia. És una de les maneres més ràpides de perdre el control d'un negoci que vostè ha construït.

Un SHA sòlid hauria de contemplar:

  • Dret d'adquisició preferent (Right of First Refusal, ROFR): Abans de vendre a un tercer, l'accionista venedor ha d'oferir les seves accions als altres accionistes al mateix preu.
  • Drets d'acompanyament (Tag-Along): Si un accionista majoritari ven a un tercer, els minoritaris tenen dret a vendre les seves accions en les mateixes condicions. Això evita que un majoritari surti i deixi els inversors minoritaris amb un nou soci desconegut.
  • Drets d'arrossegament (Drag-Along): Si un accionista majoritari troba un comprador per a tota la companyia, pot obligar els minoritaris a vendre en les mateixes condicions. Això facilita transaccions de sortida netes.
  • Requisits de consentiment: En alguns pactes, qualsevol transmissió d'accions requereix l'aprovació dels altres accionistes o del consell.

Les clàusules de restricció de transmissió mal redactades poden entrar en conflicte amb disposicions de l'Ontario Business Corporations Act (OBCA, Llei de Societats Empresarials d'Ontario) i quedar sense efecte. Per això la redacció professional (no la basada en plantilles) és imprescindible.

4. Cap pla de sortida per als accionistes que es retiren

Què passa quan un cofundador vol marxar? I si un accionista clau mor, queda incapacitat, fa fallida o és acomiadat de la seva feina? Si el pacte no preveu aquests escenaris, les conseqüències poden ser greus:

  • Les accions d'un accionista difunt poden passar per testament o successió intestada a hereus sense experiència empresarial ni alineació amb la resta del consell. Aquests hereus es converteixen en els seus nous socis, vulgui-ho vostè o no.
  • Un accionista que ja no contribueix al negoci conserva tots els drets de vot i els drets econòmics, llevat que el pacte prevegi un mecanisme per comprar-li la participació.
  • Una compra sense preu ni condicions de finançament prèviament pactats pot acabar en una negociació costosa i prolongada que perjudica el negoci mentre dura.

Un pla de sortida complet sol incloure una disposició de compravenda que especifica els fets desencadenants (defunció, incapacitat, jubilació, acomiadament, fallida, dimissió voluntària) i el procediment per valorar i adquirir la participació de l'accionista que se'n va.

5. Utilitzar plantilles genèriques sense adaptació jurídica

A internet hi ha plantilles de pactes d'accionistes a l'abast, però fer-les servir sense una revisió legal adequada genera riscos fàcilment subestimables.

Sota l'OBCA, un pacte d'accionistes unànime (unanimous shareholders' agreement, USA) (l'únic tipus de SHA amb reconeixement estatutari a Ontario) només és vinculant si tots els accionistes en són part en el moment de la signatura. Una plantilla pot no recollir aquest requisit o pot incloure disposicions que entrin en conflicte amb els articles de constitució o els reglaments interns de la societat.

Si el SHA i els articles són contradictoris, el resultat és l'ambigüitat i la possibilitat que un tribunal descarti totalment les disposicions del SHA. En alguns casos, cal modificar els articles de constitució simultàniament a la signatura del SHA per garantir-ne la coherència.

L'OBCA exigeix un "llenguatge clar i directe" per a substituir les regles supletòries, incloses les facultats dels administradors. El llenguatge vague d'una plantilla pot no superar aquest llindar. Els tribunals canadencs han confirmat que la capacitat d'un pacte d'accionistes unànime per restringir les facultats dels administradors depèn de la claredat i precisió de les seves disposicions.

6. Passar per alt les implicacions fiscals, successòries i de dret de família

Un pacte d'accionistes és un document corporatiu, però no existeix aïllat de la resta de la vida jurídica de l'accionista.

Implicacions fiscals: Les transmissions d'accions poden generar tributació per guanys de capital sota l'Income Tax Act (Canadà) (Llei de l'Impost sobre la Renda). El pacte hauria de redactar-se tenint present les conseqüències fiscals dels escenaris de sortida i revisar-se conjuntament amb un advocat fiscalista quan hi hagi un valor significatiu en joc.

Dret de família: Sota la Family Law Act d'Ontario (Llei de Dret de Família), la participació d'un accionista en una empresa pot estar subjecta a pagaments d'equiparació en cas de ruptura matrimonial. Les restriccions de transmissió del SHA (com les clàusules ROFR) poden interactuar amb els drets de família de maneres que no resulten òbvies a primera vista.

Planificació successòria: Si el testament o el pla successori d'un accionista entra en conflicte amb les disposicions de successió del SHA, el resultat pot ser caòtic. El SHA i els documents de planificació successòria s'haurien de revisar conjuntament.

No són preocupacions teòriques: sorgeixen amb regularitat a la pràctica, especialment quan una empresa transita per la defunció, el divorci o la jubilació d'un accionista.


Riscos d'operar sense un pacte d'accionistes

No tenir cap pacte d'accionistes és en si mateix un dels errors més significatius que pot cometre una empresa.

Govern corporatiu per regles supletòries

Sense SHA, l'Ontario Business Corporations Act i els articles i reglaments de la societat governen les relacions entre accionistes. Aquestes regles supletòries són genèriques, dissenyades per a qualsevol societat, no per a la seva en concret. No reflecteixen les expectatives, els pactes verbals o els acords específics que els cofundadors solen tenir entre ells.

L'article 108 de l'OBCA permet expressament que els accionistes restringeixin les facultats dels administradors a través d'un pacte d'accionistes unànime. Sense un USA en vigor, els administradors mantenen les seves facultats estatutàries íntegres, fins i tot si els accionistes tenien una visió diferent en constituir la societat.

Bloqueig en la presa de decisions

Sense regles pactades per a les decisions importants, les discrepàncies de fons es converteixen en crisis. Qui aprova una nova contractació per a un càrrec sènior? Qui decideix endeutar-se? Qui pot emetre noves accions? Sense disposicions clares, aquestes preguntes poden paralitzar un negoci.

Transmissions d'accions no desitjades

Sense restriccions de transmissió, un accionista pot vendre o cedir les seves accions a qualsevol persona. Això inclou un competidor, un inversor amb objectius incompatibles o un familiar sense coneixement del negoci. Un cop la transmissió s'ha fet sota les regles supletòries del dret corporatiu, els altres accionistes poden no tenir cap recurs.

Risc successori i de continuïtat

Si un accionista mor sense un SHA en vigor, les seves accions passen segons el seu testament o la legislació successòria. Els accionistes supervivents poden trobar-se de cop com a socis del cònjuge, dels fills o de l'administrador testamentari del difunt, cap dels quals va acceptar entrar en el negoci, ni va ser triat per la resta.

El mateix problema apareix en cas d'incapacitat. Un accionista que ja no pot participar en el negoci continua sent titular de les seves accions i, amb elles, dels seus drets de vot, llevat que el pacte prevegi un mecanisme per resoldre-ho.

Expectatives d'inversors i prestadors

Els prestadors institucionals, els fons de capital risc i els inversors sofisticats esperen pràcticament sempre un pacte d'accionistes com a part de la seva due diligence corporativa. Operar sense cap pacte transmet, o bé inexperiència en govern corporatiu, o bé una evitació deliberada de retre comptes, cap de les dues lectures inspira confiança. La manca d'un SHA pot fer perillar oportunitats de finançament i d'inversió justament en el moment en què l'empresa necessita capital.


Necessita un accionista únic un pacte d'accionistes?

Resposta curta: legalment, no. Resposta més útil: depèn d'on vulgui anar.

Sota l'OBCA, no hi ha cap requisit legal perquè un accionista únic prepari ni signi un pacte d'accionistes. Si vostè és titular del 100 % de les accions de la seva societat, ja té autoritat absoluta per aprovar acords i gestionar els afers corporatius sense consultar ningú més. No hi ha cap altre accionista els drets del qual calgui definir o protegir.

Tot i això, operar com a accionista únic no significa que un pacte no tingui valor. Diversos escenaris justifiquen plantejar-s'ho:

Té previst incorporar inversors o cofundadors. Si la seva empresa acabarà tenint més d'un accionista (ja sigui per una ronda d'inversió, un pla d'equity per a empleats o l'entrada d'un soci) disposar d'un marc previ redueix la fricció en la negociació. També transmet als inversors potencials que vostè entén el govern corporatiu.

Vol planificar la successió o la transmissió patrimonial. Un pacte pot documentar com s'haurien de transmetre les accions a familiars o a un successor, i reduir l'ambigüitat en un moment delicat.

Té finançament institucional. Alguns prestadors o inversors exigeixen documentació de govern corporatiu fins i tot a societats amb un sol accionista.

Vol fixar les condicions abans d'incorporar més accionistes. Sempre és més fàcil negociar un SHA abans que arribin nous accionistes que assolir un acord un cop ja són dins amb capacitat de negociació.

En resum: en el moment en què vostè deixi de ser l'únic accionista (fins i tot informalment, fins i tot amb familiars) el pacte d'accionistes deixa de ser opcional per ser essencial. Molts empresaris en aquesta situació troben útil que un advocat redacti un pacte senzill abans no s'emetin ni es transmetin accions.


Quan s'ha d'actualitzar el pacte d'accionistes?

Un pacte d'accionistes no és un document que se signa una vegada i no es torna a tocar. Les empreses canvien. La propietat canvia. Les lleis canvien. Un pacte excel·lent en el moment de la signatura pot esdevenir un llast si no reflecteix la realitat actual.

Aquests són els detonants principals que haurien d'activar una revisió legal i, en la majoria de casos, una modificació:

1. Entra un nou accionista. Sota l'OBCA, un USA només és vinculant si tots els accionistes en són part. Quan entra un accionista nou, el pacte s'ha d'actualitzar per incloure'l. Un pacte desfasat que no reculli un accionista actual pot resultar inexigible.

2. L'estructura de propietat canvia significativament. Un canvi important, com una compra que altera els percentatges de participació relatius, pot fer que les disposicions de drag-along, tag-along i votació deixin de ser adequades a la nova estructura.

3. El negoci s'expandeix. Mercats nous, línies de producte noves, presència geogràfica nova o un creixement substancial poden modificar el perfil de risc i les necessitats de govern de la societat. El pacte ha de reflectir el negoci tal com és.

4. Canvien els acords de finançament. Una nova línia de crèdit, una inversió en capital o un instrument convertible poden imposar covenants o obligacions que interactuïn amb les disposicions del SHA. Un advocat hauria de revisar tots dos documents conjuntament.

5. Un accionista mor o queda incapacitat. Si es produeix un fet desencadenant que el pacte no havia previst, o que les disposicions de compravenda existents no aborden adequadament, el pacte s'hauria d'actualitzar abans no es repeteixi.

6. Hi ha un conflicte entre accionistes amenaçat o actiu. Els conflictes en curs revelen les llacunes del pacte. Encara que la disputa immediata es resolgui, el pacte s'hauria de modificar per evitar que el mateix problema torni a aparèixer.

7. Un accionista travessa un divorci. La ruptura matrimonial que afecta el patrimoni personal d'un accionista pot interactuar amb les restriccions de transmissió i les clàusules de valoració del SHA de maneres complexes. El pacte s'hauria de revisar tan aviat com canviï substancialment l'estat civil d'un accionista.

8. Canvia la legislació fiscal. Modificacions importants de l'Income Tax Act (com ara reformes en la fiscalitat dels dividends, dels guanys de capital o de les operacions vinculades) poden requerir actualitzacions corresponents en les disposicions econòmiques del pacte.

Bona pràctica: Revisi el pacte d'accionistes anualment, i sempre després de qualsevol esdeveniment corporatiu rellevant. El cost d'una revisió legal és una fracció del cost d'un conflicte que un pacte desfasat no va saber prevenir.


Pacte d'accionistes vs. acord de compravenda: comprendre les diferències

Sovint es confonen, de vegades s'utilitzen indistintament i ocasionalment es presenten com si fossin excloents. A la pràctica, són complementaris, i entendre la distinció importa per estructurar correctament la part corporativa.

Què és un pacte d'accionistes?

Un pacte d'accionistes és un contracte global entre els accionistes d'una societat que regula els seus drets, responsabilitats i obligacions. Sol incloure:

  • Com es prenen les decisions importants (llindars de votació, matèries reservades que requereixen aprovació unànime)
  • Com es poden transmetre les accions (ROFR, tag-along, drag-along, requisits de consentiment)
  • Com es resolen els conflictes (mediació, arbitratge, clàusula d'escopeta)
  • Com es determina el valor de les accions en cas de sortida
  • Obligacions de no-competència i no-captació
  • Drets d'informació i obligacions de reporting

El SHA regula la relació contínua entre accionistes, no només els escenaris de sortida.

Què és un acord de compravenda?

Un acord de compravenda (buy-sell agreement) és més restringit. Regula específicament què passa amb la participació d'un accionista quan es produeix un fet desencadenant. Els fets desencadenants típics inclouen:

  • Defunció d'un accionista
  • Incapacitat permanent
  • Jubilació o sortida voluntària
  • Extinció de la relació laboral (en cas d'accionistes empleats)
  • Fallida o insolvència
  • Divorci o ruptura matrimonial

Per a cada fet desencadenant, l'acord de compravenda especifica: qui té el dret (o l'obligació) de comprar, a quin preu, en quin termini i com es finançarà la compra (sovint mitjançant una assegurança de vida o un mecanisme de redempció per part de la societat).

Com es relacionen

Un acord de compravenda sol ser una clàusula o secció dins del pacte d'accionistes, no un document independent. La majoria d'advocats corporatius d'Ontario recomanen incorporar les disposicions de compravenda directament al SHA en lloc de mantenir dos documents separats, que poden generar contradiccions i llacunes.

Característica Pacte d'accionistes Acord de compravenda
Abast Global — govern, drets, obligacions Restringit — transmissions per fets desencadenants
Focus Govern continu i relacions entre accionistes Planificació de sortida, successió, continuïtat del negoci
Fets desencadenants N/A (document general de govern) Defunció, incapacitat, jubilació, acomiadament, etc.
Forma habitual Contracte global independent Clàusula dins del SHA, o document a part
Reconeixement estatutari USA reconegut sota l'article 108 de l'OBCA Regulat pel dret contractual general

El missatge clau per a l'empresari: no es tracta de triar entre un SHA i un acord de compravenda. S'haurien de tenir tots dos, típicament integrats en un únic document ben redactat.


Preguntes freqüents

Quins són els riscos d'operar sense un pacte d'accionistes a Ontario?

Sense SHA, governen les regles supletòries de l'OBCA. No hi ha mecanismes pactats per a la resolució de conflictes, la transmissió d'accions ni la sortida d'accionistes. Les decisions es poden bloquejar. Es poden transmetre accions a tercers no desitjats. L'herència d'un accionista difunt pot esdevenir un soci involuntari. A més, prestadors o inversors poden negar-se a treballar amb una empresa sense un marc de govern corporatiu.

Necessita un accionista únic un pacte d'accionistes?

Legalment, no: l'OBCA no l'exigeix. Però si vostè té previst incorporar inversors, cofundadors o familiars com a accionistes, redactar un pacte abans no entrin és força més senzill que negociar-ne un un cop ja són dins. Un advocat l'ajudarà a determinar el moment adequat per posar-lo en marxa.

Quin és el moment adequat per actualitzar un pacte d'accionistes?

Qualsevol esdeveniment corporatiu rellevant (entrada d'un nou accionista, canvi significatiu de propietat, ronda de finançament, divorci, defunció o conflicte amenaçat) hauria d'activar una revisió legal. Com a mínim, revisi el pacte anualment per assegurar-se que reflecteix el govern i l'estructura de propietat actuals del negoci.

Què és una clàusula d'escopeta i quan s'aplica?

Una clàusula d'escopeta (shotgun clause) és un mecanisme de desbloqueig habitual als pactes d'accionistes d'Ontario. Un accionista fixa un preu per acció i ofereix al seu soci comprar-li les accions a aquest preu o vendre-li les pròpies al mateix preu. L'altre ha d'escollir. Com que qui fa l'oferta no controla quin paper li tocarà jugar, té un incentiu real per fixar un preu just. És especialment habitual en societats al 50/50.

Què passa si un pacte d'accionistes contradiu els articles de constitució?

En cas de contradicció directa, sorgeix l'ambigüitat sobre quin document preval. Els tribunals d'Ontario interpreten els pactes d'accionistes de manera estricta, i el llenguatge ambigu pot no ser suficient per substituir les regles supletòries o els articles. Per evitar conflictes, les modificacions als articles i al SHA s'haurien d'executar simultàniament, i un advocat hauria de revisar tots dos documents conjuntament.

Pot un pacte d'accionistes restringir les facultats dels administradors?

Sí. Sota l'article 108 de l'Ontario Business Corporations Act (OBCA), un pacte d'accionistes unànime (USA), en què tots els accionistes són part, pot restringir les facultats dels administradors per gestionar la societat. El llenguatge utilitzat ha de ser clar i directe. Les disposicions ambigües no compliran els requisits dels tribunals d'Ontario per substituir les facultats estatutàries dels administradors.

Quina diferència hi ha entre un pacte d'accionistes i un acord de compravenda?

Un pacte d'accionistes regula el govern continu, els drets de vot, les transmissions d'accions i la resolució de conflictes entre tots els accionistes. Un acord de compravenda regula què passa amb les accions quan es produeix un fet desencadenant concret (defunció, incapacitat, jubilació, etc.). En la majoria de societats d'Ontario ben estructurades, les disposicions de compravenda s'integren com una clàusula dins del pacte d'accionistes.

Quin mètode de valoració hauria de fer servir un pacte d'accionistes per fixar el preu de les accions?

El mètode adequat depèn del negoci. Les opcions més habituals són: (1) el valor de mercat just fixat per un Chartered Business Valuator (CBV) independent, (2) una fórmula fixa basada en un múltiple de l'EBITDA, o (3) un càlcul a valor comptable. El pacte ha d'especificar el mètode amb precisió, incloent-hi un procediment de resolució de discrepàncies quan les parts no es posin d'acord sobre la valoració.


Fonts i recursos oficials

Lleis d'Ontario citades

  1. Business Corporations Act, RSO 1990, c B.16 — Article 108 (Pacte d'Accionistes Unànime)
  2. Arbitration Act, 1991, SO 1991, c 17 — Marc de l'arbitratge vinculant
  3. Family Law Act, RSO 1990, c F.3 — Equiparació del patrimoni familiar net

Lleis federals citades

  1. Income Tax Act, RSC 1985, c 1 (5è suplement) — Guanys de capital en transmissions d'accions

Jurisprudència

  1. Duha Printers (Western) Ltd. v. Canada, 1998 CanLII 827 (SCC) — Pactes d'accionistes unànimes i control corporatiu
  1. Ontario Business Registry — Informació sobre societats i empreses

Protegeixi la seva empresa amb un pacte d'accionistes ben redactat

Els errors en pactes d'accionistes prenen formes diverses: redacció deficient, absència de pacte, condicions desfasades o un malentès sobre el que el document ha de fer. En tots els casos, el cost de la prevenció és significativament inferior al cost del conflicte que s'hauria pogut evitar.

A Hadri Law, el nostre equip, que inclou Nassira El Hadri, advocada corporativa i comercial amb àmplia experiència en assumptes d'accionistes, i Nicholas Dempsey, que ha treballat en més de 90 transaccions de M&A, assessora empresaris d'Ontario en la redacció, revisió i actualització de pactes d'accionistes que reflecteixin les seves necessitats reals de negoci. Martina Caunedo, la nostra advocada fiscalista, vetlla perquè les disposicions econòmiques del seu pacte s'alineïn amb la seva planificació fiscal global.

Si vostè està iniciant una empresa amb socis, incorporant un nou inversor, replantejant-se un pacte signat fa anys o preguntant-se si l'acord actual el protegeix realment, una revisió legal és el primer pas adequat.

Oferim una consulta inicial gratuïta. Truqui'ns al (437) 974-2374 o reservi en línia a calendly.com/hadrilaw/free-consultation.

Hadri Law atén clients a Toronto, Mississauga, Oakville, Burlington, Hamilton i a tot Ontario. Assessorem en anglès, francès, espanyol i català.

Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. La lectura d'aquest contingut no crea una relació advocat-client amb Hadri Law Professional Corporation. Per a assessorament específic per al seu cas, consulti un advocat qualificat d'Ontario.

Compartir aquest article

Customer reviews on Google

5 rating of 10 reviews
Georjo Tabucan

Georjo Tabucan

What truly sets Nassira and Hadri Law apart is their genuine commitment to helping people. I had the benefit of experiencing Nassira’s unwavering support with my matter, and it made an enormous difference during a stress…

Stephanie McDonald

Stephanie McDonald

Nassira at Hadri Law has built a strong reputation in Toronto as a business lawyer for corporate, commercial, and M&A transactions. When my clients need help with incorporations, shareholders' agreements, and other busin…

Tricia Armstrong

Tricia Armstrong

Narissa is an exceptional lawyer who brings both professionalism and a genuine commitment to her clients. I reached out to her regarding a situation and she responded with clear, insightful feedback in under 24 hours. He…

Sachi Antkowiak

Sachi Antkowiak

Nassira is nothing short of amazing. From the very first moment I worked with her, I could tell she genuinely cared about me and my goals. She took the time to truly understand not just the legal aspects of my business b…

Rachael McManus

Rachael McManus

Hadri Law was excellent to work with! Nassira was helpful, professional, accommodating and knowledgeable. We engaged the firm to help gather documents for an out-of-country wedding. Would definitely recommend.

Chigozie Agbasi

Chigozie Agbasi

I approached Nassira of Hadri Law via Linkedln in March 2023 on our quest for a corporate legal representative. Hadri Law has never seized to impress us with their on-time approach to documents drafting and review. Most…

Steven Greene

Steven Greene

I hired Nassira to settle a legal dispute for me. Nassira was one of the best lawyers I have ever hired. She was very communicative, making sure I understood the steps we had to take to resolve the issues I had. She was…

Aseemjot Kaur

Aseemjot Kaur

The firm is very professional. It delivers work on time and does it perfectly without saying much. I connected with Nassira on LinkedIn and instantly I realized that this lady can do wonders. I would recommend everyone g…

Al servei d'Ontario i l'Àrea Metropolitana de Toronto

Des de les nostres oficines a First Canadian Place, servim empreses i emprenedors a tot Ontario.

Programeu la vostra consulta gratuïta

Analitzeu les vostres necessitats legals amb el nostre equip experimentat. Oferim consultes en anglès, francès, espanyol i català.

First Canadian Place, 100 King Street West, Suite 5700, Toronto, ON M5X 1C7

Envieu-nos un missatge

Preferiu escriure? Respondrem en un dia laborable.